Personálna bezpečnosť pri výbere a prijímaní zamestnanca, trvaní a ukončení pracovného pomeru

Táto interná smernica je spracovaná na základe dobrej praxe a reflektuje pravidlá a postupy v kontexte požiadaviek medzinárodnej normy v oblasti personálnej bezpečnosti pre preverovanie potenciálnych zamestnancov pred nástupom do zamestnania, pravidlá a postupy platné počas zamestnania a pri ukončení zamestnania. Smernica vychádza tiež z požiadaviek ďalších noriem a legislatívy v oblasti informačnej a kybernetickej bezpečnosti.

Dátum publikácie:16. 11. 2020
Autor:Ing. Stanislav Guláš, audítor ISMS, DATAsec.sk
Oblasti práva: Správne právo / Informácie, informačný systém
Právny stav od:1. 11. 2020

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 


 

Nemáte prihlasovacie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


Autor: Ing. Stanislav Guláš, DATAsec

Prílohy

  • Personálna bezpečnosť - zamestnanci, pracovný pomer / 61 kB

Súvisiace vzory zmlúv a právnych podaní

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

  • 69/2018 Z. z. Zákon o kybernetickej bezpečnosti
  • 362/2018 Z. z. Vyhláška, ktorou sa ustanovuje obsah bezpečnostných opatrení, obsah a štruktúra bezpečnostnej dokumentácie a rozsah všeobecných bezpečnostných opatrení
  • 95/2019 Z. z. Zákon o informačných technológiách vo verejnej správe
  • 179/2020 Z. z. Vyhláška, ktorou sa ustanovuje spôsob kategorizácie a obsah bezpečnostných opatrení informačných technológií verejnej správy

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.