Manuál udržateľného správania pre firmy – vzor

Udržateľnosť vo firemnom kontexte znamená schopnosť podniku dlhodobo vytvárať hodnotu tak, aby pritom nevyčerpával prírodné zdroje, nepoškodzoval životné prostredie, rešpektoval práva ľudí a fungoval transparentne a eticky. Ide o komplexný prístup, ktorý spája ekonomické, environmentálne a spoločenské hľadiská.

V posledných rokoch sa udržateľnosť stala kľúčovým faktorom nielen pre veľké medzinárodné spoločnosti, ale čoraz viac aj pre malé a stredné podniky. Dôvodom je narastajúci tlak zo strany zákazníkov, obchodných partnerov, investorov a regulačných orgánov. Firmy, ktoré dokážu zodpovedne riadiť svoj vplyv na okolie, získavajú dlhodobú konkurenčnú výhodu – lepšie vzťahy so zákazníkmi, väčšiu dôveru, nižšie náklady a schopnosť flexibilne reagovať na zmeny.

Základným rámcom pre hodnotenie udržateľnosti firiem je koncept ESG (Environmental, Social, Governance):

• Environment (Životné prostredie) – sleduje, ako firma riadi svoje environmentálne dopady: spotrebu energií a vody, produkciu odpadov, emisie, využívanie zdrojov.
• Social (Spoločnosť a ľudia) – ako firma pristupuje k zamestnancom, zákazníkom, komunite a dodávateľom: pracovné podmienky, bezpečnosť, férové zaobchádzanie, rovnosť.
• Governance (Riadenie a etika) – ako je firma spravovaná: dodržiavanie zákonov, transparentnosť, etika, boj proti korupcii, ochrana oznamovateľov protispoločenskej činnosti.

V minulosti sa otázky ochrany životného prostredia a spoločenskej zodpovednosti vnímali najmä ako dobrovoľné aktivity firiem. Dnes je situácia iná: udržateľnosť sa stala záväznou súčasťou podnikania
v Európskej únii aj na Slovensku.

• Európska únia prijala v roku 2019 stratégiu Európsky zelený dohovor (European Green Deal), ktorej cieľom je dosiahnuť uhlíkovú neutralitu do roku 2050 a výrazne obmedziť plytvanie zdrojmi. Tento cieľ sa premieta do legislatívy, ktorá priamo ovplyvňuje podnikateľský sektor.
• Smernica o vykazovaní udržateľnosti podnikov (CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive), platná od roku 2024, zavádza povinnosť veľkých podnikov podrobne reportovať o svojich environmentálnych, sociálnych a riadiacich aspektoch podľa štandardov ESRS (European Sustainability Reporting Standards), resp. podľa dobrovoľných štandardov VSME (Voluntary Standard for Small and Medium-sized Enterprise).

Aj keď legislatívna povinnosť ESRS reportingu sa priamo týka najmä veľkých podnikov, malé a stredné firmy sa stávajú súčasťou tohto systému prostredníctvom dodávateľských reťazcov. To znamená, že dodržiavanie zásad udržateľnosti nie je voľbou, ale čoraz viac podmienkou pre obchodnú spoluprácu a prístup na trh.

Tento manuál je praktickým nástrojom, ktorý prekladá legislatívne a strategické požiadavky do konkrétnych krokov pre každodennú prácu. Dodržiavaním zásad a postupov v tomto manuáli pomáhame nielen plniť zákonné a trhové požiadavky, ale aj budovať firmu, ktorá je dlhodobo konkurencieschopná, rešpektovaná a dôveryhodná.

Nie všetky záväzky a ciele musia byť aplikované všetkými firmami. Manuál slúži ako akýsi katalóg, z ktorého si firmy môžu vyberať opatrenia a záväzky, ktoré dokážu splniť a pomôže im nastaviť si cestu transformácie na udržateľný biznis model. Firmy by mali mať minimálne jeden záväzok v každej z popísaných oblastí E, S a G piliera. Konkrétna výška cieľa je na individuálnom posúdení každej firmy a môže sa postupne zvyšovať.

Autor: Mgr. Denis Bede, PhD.