Cieľom motivácie je nielen dosahovanie lepších výsledkov, ale aj posilnenie tímovej práce, ochota dodržiavať pravidlá a predpisy, ochota zapájať sa do zlepšovania a zmien.
Zmeny v životnom prostredí súvisia so zmenou životného štýlu všetkých nás. Aktívnym pôsobením a motiváciou zamestnancov vzbudiť záujem o zlepšenie pracovného aj životného prostredia tak prostredie nadobudne nové kvalitatívne formy.
Ak chce spoločnosť svojich zamestnancov motivovať k vyššiemu povedomiu v oblasti ochrany životného prostredia, musí zabezpečiť pravidelnú informovanosť, a to formou environmentálnych školení, komunikácií a vzdelávania, dôležitých najmä preto, aby sa neustále udržiavalo podvedomie zamestnancov.
Uvádzam niekoľko príkladov, ako zapojiť zamestnancov do procesu zlepšovania pracovného a životného prostredia:
1. Zníženie spotreby kancelárskeho ...
Súvisiace právne predpisy ZZ SR