Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci = spoločný cieľ zamestnávateľa aj zamestnancov

Aktívna účasť zamestnancov na riešení otázok bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je dôležitým prvkom pri vytváraní bezpečných pracovných podmienok na pracovisku, ako aj na tvorbe „politiky BOZP“ každého podniku s cieľom vytvoriť bezpečné a vyrovnané pracovné prostredie pre zamestnancov.  Výrok „nič nie je dôležitejšie ako bezpečnosť“, „bezpečnosť nie je móda, ale zodpovednosť každého jednotlivca“ nemôže byť len súčasťou reklamy alebo plagátu. Ochota zamestnancov spolupracovať a podieľať sa na programoch súvisiacich s bezpečnosťou či ochranou pred požiarmi stojí, ale aj padá na komunikácii a prístupe. Prístupe manažmentu spoločnosti, vedúcich zamestnancov, ktorí sú v dennom kontakte so zamestnancami. Jedným z pozitívnych ukazovateľov je ich proaktívny prístup pri riešení nedostatkov a problémov a uvoľnenie potrebných zdrojov na ich včasné a efektívne odstraňovanie.

Základným dokumentom, ktorým sa manažment zaväzuje „robiť veci správne“, je Politika BOZP. Tvorba politiky nie je prácou jednotlivca či kópia stiahnutá z internetu, ale detailná a zmysluplná práca tímu ľudí. Politika by mala byť konkrétna, zrozumiteľná, motivačná so stanovenými jasnými, ale hlavne realizovateľnými ...