2. Kto je povinný oboznamovať a kto môže oboznamovať (BOZP)?

Vedenie firmy sa nemôže a nesmie spoliehať na to, že zamestnanci vedia, ako pracovať, a na to, že bezpečná práca je záležitosťou samotných zamestnancov. BOZP ako celok je primárne záležitosťou každého zamestnávateľa. Na tomto predpoklade je založený právny systém nielen Slovenskej republiky, ale aj právo Európskej únie a tiež právo celosvetovej Medzinárodnej organizácie práce.

Zamestnávateľ je povinný oboznamovať podľa § 7 zákona o BOZP. Prípravu zamestnancov a živnostníkov na bezpečný a zdravie nepoškodzujúci výkon práce v rozsahu § 7 ods. 1 až 3 zákona o BOZP, teda oboznamovanie, možno vykonať v súlade s § 7 ods. 4 tohto zákona dvoma formami:

1. oboznamovaním osobami zvnútra firmy – osobne zamestnávateľom alebo jeho zamestnancami, keďže len a len zamestnávateľ je povinný zabezpečiť oboznamovanie svojich zamestnancov – na toto oboznamovanie (§ 27 zákona o BOZP) zamestnávateľ ...