Dátum publikácie:30. 11. 2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci; Personalistika
Právny stav od:1. 11. 2016
Právny stav do:1. 9. 2019
Prostredníctvom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci je možné včas odhaliť počiatočné zmeny zdravotného stavu zamestnancov súvisiace s prácou a zabrániť vzniku chorôb z povolania alebo ochorení súvisiacich s prácou. Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci sú jedným z najúčinnejších preventívnych opatrení zameraných na zlepšenie ochrany zdravia konkrétnych zamestnancov. Sú cielene zamerané na sledovanie zmien zdravotného stavu a na vyšetrenie tých orgánov alebo systémov ľudského tela, ktoré môžu byť poškodené konkrétnym škodlivým faktorom práce alebo pracovného prostredia. Najvýznamnejšími zdraviu škodlivými faktormi práce a pracovného prostredia, ktoré môžu spôsobiť poškodenie zdravia zamestnancov, sú fyzikálne faktory (napr. hluk, vibrácie, ionizujúce žiarenie, neionizujúce žiarenie – infračervené žiarenie, ultrafialové žiarenie, lasery, elektromagnetické žiarenie), chemické faktory (rôzne chemické látky a zmesi), biologické faktory (baktérie, vírusy, huby-plesne, parazity) a iné faktory práce a pracovného prostredia, ktoré zaťažujú ľudský organizmus a negatívne ovplyvňujú najmä jeho fyziologické funkcie (napr. fyzická záťaž, psychická pracovná záťaž, záťaž teplom alebo chladom, senzorická záťaž – záťaž zraku, sluchu).
NEPREHLIADNITE
V súvislosti s výkonom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci a posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu vám odpovedáme na nasledujúce otázky:
- Je zamestnávateľ povinný zabezpečiť lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci na účel posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu pre všetkých zamestnancov?
- Aká je frekvencia povinných lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci na účel posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu?
- Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu môžu vykonávať lekári s akoukoľvek špecializáciou?
- Kedy sa vykonávajú vstupné lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci?
- Aké lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci sa vykonávajú u zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce a aké je ich zameranie?
- Čo sú to mimoriadne lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci a kto ich nariaďuje?
- Je zamestnanec povinný podrobiť sa lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci?
- Môže si zamestnanec vybrať lekára na výkon lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci?
- Môže zamestnávateľ zabezpečiť lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci aj pre zamestnancov, na ktorých sa nevzťahujú povinné lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci?
- Môže zamestnanec sám požiadať zamestnávateľa o zabezpečenie lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci?
- Aká je náplň lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci?
- Čo je to lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti na prácu?
- Aké ochorenia môžu byť dôvodom zdravotnej nespôsobilosti na prácu?
- Ak má posudzovaná osoba pochybnosti o správnosti záveru lekárskeho posudku o zdravotnej spôsobilosti na prácu, môže požiadať o nové posúdenie zdravotnej spôsobilosti na prácu? Akým spôsobom požiada a kto uhrádza náklady?
- Aké ...
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies