Dátum publikácie:4. 4. 2018
Oblasti práva: Správne právo / Informácie, informačný systém / Ochrana údajov / GDPR
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Personalistika; Zmluvy v pracovnom práve
Právny stav od:1. 3. 2018
Uvedené predpisy nahradil nový zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (ďalej len: „nariadenie GDPR“), ktoré budú účinné práve od 25. 5. 2018.
V tomto článku si popíšeme, čo z pohľadu ochrany osobných údajov by sa malo, resp. nemalo nachádzať v osobnom spise zamestnanca.
Osobný spis zamestnanca sa zakladá so vznikom pracovného pomeru a archivuje sa s jeho ukončením. Osobný spis zamestnanca môže vzniknúť aj skôr, a to vtedy, keď sa v rámci ...
Súvisiace právne predpisy ZZ SR