Náležitosti pracovnej zmluvy podľa nového zákona o ochrane osobných údajov a nariadenia od 25. 5. 2018

Od 25. mája 2018 vstupuje do platnosti nový zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov. Podľa nariadenia bude zamestnávateľ pri získavaní osobných údajov povinný informovať dotknutú osobou o právnom základe a na aké účely budú tieto údaje použité. Zákon umožní zakotviť do pracovnej zmluvy informáciu o využívaní zamestnancovej fotografie na pracovnoprávne účely.

Obsah

Dátum publikácie:4. 4. 2018
Autor:JUDr. Marcela Macová, PhD.
Oblasti práva:
Správne právo / Informácie, informačný systém / Informácie; Ochrana údajov / GDPR
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 4. 2018

Od 25. mája 2018 prichádza k zmenám v oblasti spracúvania osobných údajov, a to z dôvodu, že sa zrušuje zákon č. ...


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 


 

Nemáte prihlasovacie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


Autor: JUDr. Marcela Macová, PhD.

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.