Práva a povinnosti zamestnanca v BOZP na príkladoch z praxe

Príspevok sa venuje právam a povinnostiam uloženým zákonom č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o BOZP“).

Právo prerokúvať so zamestnávateľom všetky otázky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci súvisiace s jeho prácou; v prípade potreby možno po vzájomnej dohode prizvať na rokovanie aj odborníkov v danom odbore

[ust. § 12 ods. 1 písm. a) zákona o BOZP]

Zamestnanec je prijatý na vykonávanie pomocných prác na stavenisku. Podľa pokynov vedúceho zamestnanca má vykonávať demontáž výťahu v budove. Keďže sa domnieva, že demontáž výťahu patrí medzi rizikové činnosti, využije svoje právo a kontaktuje stavbyvedúceho a bezpečnostného technika s otázkou odbornej spôsobilosti. Zároveň môže byť preverené, či zamestnávateľ ako vykonávateľ stavebných prác má príslušné oprávnenie na montáž/demontáž výťahu ako zdvíhacieho zariadenia v zmysle živnostenského zákona.

Právo odmietnuť vykonať prácu alebo opustiť pracovisko a odobrať sa do bezpečia, ak sa dôvodne domnieva, že je bezprostredne a vážne ohrozený jeho život alebo zdravie, alebo život alebo zdravie iných osôb

[ust. § 12 ods. 1 písm. a) zákona o BOZP]

Na ...