Vzdelávanie v oblasti ochrany zdravia pri práci

Vzdelávanie v oblasti ochrany zdravia pri práci je veľmi dôležité. A to z toho dôvodu, že zamestnancom, ktorí majú záujem pochopiť, že ochrana zdravia je ich priorita, prináša mnohé poznatky, ktoré môžu využiť. Staré príslovie hovorí: „Kto vie, je mocný.“ Ale existuje aj ďalšie príslovie: „Koňa môžeš priviesť k rieke, ale nedonútiš ho piť.“

Bezpečné pracovné prostredie by malo byť prioritou každého zamestnávateľa. Zamestnávateľ je povinný informovať svojich zamestnancov o výrobných procesoch a všetkých faktoroch práce a pracovného prostredia, ktoré ich môžu v súvislosti s prácou ohroziť. Tak isto ich treba informovať o spôsoboch ochrany pred nežiaducimi účinkami týchto faktorov práce a prac. prostredia.

Cieľom vzdelávania v oblasti ochrany zdravia pri práci v rámci pôsobnosti pracovnej zdravotnej služby (PZS) je zvyšovanie odborného povedomia zamestnancov, prevencia poškodení zdravia pri práci, zachovanie pracovnej schopnosti zamestnancov a príprava na prípadné rizikové situácie. Vzdelávanie môže vykonávať zamestnávateľ, PZS, BTS, orgány na ochranu verejného zdravia, IP a pod.

Pri informovaní sa má uprednostňovať vizuálna forma a krátky text. V našej firme praktizujeme rôzne formy vzdelávania, napr. školenia, prednášky, workshopy, písomné odpovede na praktické otázky od zamestnávateľa, publikácie (Cesty k zdraviu, Poskytovanie prvej pomoci na pracovisku, Prevencia a liečba bolestí chrbta, Prevencia ochorení horných končatín spôsobených prácou), tzv. „akútne telefonické informácie“, Dni zdravia, rôzne letáky a pod.

PZS vzdeláva zamestnancov v oblasti ochrany zdravia pri práci najmä o faktoroch práce a pracovného prostredia, ktorým sú exponovaní pri práci (vždy podľa konkrétneho prostredia v danej firme – napr. hluk, chemické látky, vibrácie, záťaž teplom a chladom, fyzická záťaž a i.). PZS často vzdeláva zamestnancov aj ohľadom iných tém – napr. omamné a psychotropné látky, ochrana nefajčiarov, ochrana kože pri práci v strojárskom priemysle, prevencia civilizačných chorôb, ochrana pred stresom, zdravá výživa a i. témy podľa záujmu zamestnávateľa a samotných zamestnancov.

Vzdelávanie zamestnancov o pôsobiacich faktoroch práce a pracovného prostredia je dôležité, pretože každý z týchto faktorov môže predstavovať riziko vzniku poškodenia zdravia. Dlhodobým alebo opakovaným pôsobením škodlivých faktorov na zamestnancov môže dôjsť k poškodeniu zdravia.

Pri vzdelávaní zamestnancov o faktoroch práce a pracovného prostredia, ktorým sú exponovaní pri práci, je potrebné vychádzať z legislatívy – nariadenia vlády alebo vyhlášky ku konkrétnemu faktoru. Pre každý faktor práce sa v príslušnej ...