Základná a špecifická dokumentácia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Článok je určený všetkým zamestnávateľom zodpovedným za plnenie povinností v zmysle zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a bezpečnostným technikom, ktorých náplňou je vypracovanie a aktualizácia dokumentácie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Dátum publikácie:31. 5. 2019
Autor:Ing. Dana Hanovcová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Právny stav od:1. 1. 2019

Dokumentácia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sa člení na základnú a špecifickú dokumentáciu.

Základnú dokumentáciu tvorí:

  • Posúdenie rizika pre všetky činnosti vykonávané zamestnancami [§ 6 ods. 1 písm. c) zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ďalej len „zákon č. 124/2006 Z. z.“, § 4 NV SR č. 395/2006 Z. z. o minimálnych požiadavkách na poskytovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov]

Pozn.: Hlavným cieľom posudzovania rizík pri práci je ochrana zdravia a bezpečnosti zamestnancov. Je nutné posudzovať, čo môže ohroziť ľudí pri práci, je nutné posudzovať riziká, čo pomáha minimalizovať možné poškodenie zamestnancov alebo životného prostredia zavinené pracovnou činnosťou. Pomáha tiež udržať konkurencieschopnosť a efektívny výkon vášho podnikania.

Ako posudzovať riziká?

  1. Zbierať informácie
  2. Identifikovať nebezpečenstvá a ohrozenia
  3. Posúdiť riziká vyplývajúce z ohrození
  4. Plánovať postupy na odstránenie alebo obmedzenie rizík. Opakovane ich posúdiť
  5. Dokumentovať posudzovania rizík

 

Pozn.: Zamestnávateľ poskytuje OOPP podľa svojho zoznamu poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov vypracovaného na základe posúdenia rizika a hodnotenia nebezpečenstiev. V zozname sú špecifikované konkrétne typy osobných ochranných pracovných prostriedkov, ktoré poskytuje pri jednotlivých prácach. Ďalšou povinnosťou zamestnávateľa je dbať o ich riadne používanie zamestnancami. Osobným ochranným pracovným prostriedkom je prostriedok, ktorý zamestnanec pri práci nosí, drží alebo inak používa, vrátane jeho doplnkov a príslušenstva, ak je určený na ochranu bezpečnosti a zdravia zamestnanca. Napr.:

  • ochrana hlavy – prilba,
  • ...


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 


 

Nemáte prihlasovacie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


Autor: Ing. Dana Hanovcová

Súvisiace odborné články

Súvisiace vzory

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

  • 25/1984 Zb. Vyhláška na zaistenie bezpečnosti práce v nízkotlakových kotolniach
  • 311/2001 Z. z. Zákonník práce
  • 124/2006 Z. z. Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
  • 276/2006 Z. z. Nariadenie o požiadavkách pri práci so zobrazovacími jednotkami
  • 281/2006 Z. z. Nariadenie o požiadavkách pri ručnej manipulácii s bremenami
  • 387/2006 Z. z. Nariadenie o zaistení bezpečnostného a zdravotného označenia pri práci
  • 392/2006 Z. z. Nariadenie o požiadavkách pri používaní pracovných prostriedkov
  • 395/2006 Z. z. Nariadenie o poskytovaní a používaní ochranných pracovných prostriedkov
  • 355/2007 Z. z. Zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia
  • 508/2009 Z. z. Podrobnosti bezpečnosti pri práci s tlakovými a elektrickými zariadeniami

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.