Nárok na rekondičný pobyt

V zmysle zákona č.124/2006 Z. z. o BOZP je zamestnávateľ povinný zabezpečiť rekondičný pobyt zamestnancovi, ktorý je zaradený do tretej alebo štvrtej kategórie. Po novele zákona o BOZP bola opätovne v tretej kategórii do nároku na rekondičný pobyt zaradená expozícia „hluk". Zamestnávateľ má zamestnancov v klampiarskej a nitárskej dielni, kde je rizikový faktor hluk. Kedy im vznikol nárok na rekondičný pobyt – od novelizácie zákona alebo od posledného absolvovaného rekondičného pobytu (napr. boli v roku 2010)? Pretože faktor „hluk" už v minulosti platil, vtedy títo zamestnanci boli aj na rekondičnom pobyte.