Osobitné pracovné podmienky pre členov odborov

Odborová organizácia u zamestnávateľa pripravuje návrh novej kolektívnej zmluvy. Iba pre členov odborov navrhujú platené voľno s náhradou mzdy na športový deň (tzn. zvyšných 52 zamestnancov by sa toto voľno netýkalo). 1. Nebola by to diskriminácia? Je možné poskytnúť takéto voľno? Podľa ktorého § by sa takéto voľno na športový deň mohlo poskytnúť? Môže byť platené alebo neplatené? Ako sa budú preukazovať zamestnanci v odboroch, že majú takýto deň? Nejakým tlačivom, kde bude podpísaný riaditeľ, že súhlasí s udelením voľna? 2. Ak by počas športového dňa došlo k úrazu, kto by bol zodpovedný?

Dátum publikácie:16. 1. 2018
Autor:JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)
Právny stav od:1. 9. 2011

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovacie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


Autor: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

logo_aion_50
bvp3_logo-fbi
bvp3_envipak

PORADCA PODNIKATEĽA vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Portál považujem za praktickú pomôcku v rámci mojej práce. Je prehľadný a intuitívny. Témy sú aktuálne a dobre spracované, vhodné priamo do praxe. Cena za ročné predplatné je priaznivá, môžem odporučiť všetkým, ktorí sa týmto oblastiam aktívne venujú, prípadne sa v nich chcú lepšie orientovať.

Klára B., Čadca

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o bezpecnostvpraxi.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.