Vymazanie osobných údajov zamestnanca

Zamestnanec – dotknutá osoba – požiadal zamestnávateľa o výmaz svojich osobných údajov ku dňu skončenia svojho pracovného pomeru. Žiadosť zamestnanca bola súčasťou doručenej výpovede zamestnanca. V akej lehote je zamestnávateľ – prevádzkovateľ – povinný na takúto žiadosť odpovedať? Musí v odpovedi uviesť, ktoré údaje ku dňu skončenia pracovného pomeru zamestnanca vymaže a ktoré ešte musí spracúvať vrátane účelu tohto spracúvania?

Dátum publikácie:16. 2. 2024
Autor:JUDr. Petra Čičkánová
Právny stav od:25. 5. 2018


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 


 

Nemáte prihlasovacie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


Autor: JUDr. Petra Čičkánová

Súvisiace predpisy EÚ

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.