Pracovný úraz, iný pracovný úraz, choroba z povolania, nebezpečná udalosť a závažná priemyselná havária

Pracovným úrazom je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov.

Dátum publikácie:3. 10. 2008
Autor:Ing. Miroslav Podhradský
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Nemocenské poistenie; Úrazové poistenie
Právny stav od:1. 5. 2008
Právny stav do:31. 12. 2013

Súvisiace predpisy
interný firemný predpis je spracovaný v súlade s ustanoveniami § 17 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov
zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov
vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 500/2006 Z. z., ktorou sa ustanovuje vzor záznamu o registrovanom pracovnom úraze

(vzor)

XY, a. s., SPIŠSKÁ NOVÁ VES

Výtlačok č.:

Správca dokumentu: Bezpečnostnotechnická služba

Zmena č.:

Vypracoval: Ing. Ján Nový
funkcia: technik BOZP

Podpis:

Dňa:

Schválil: Ing. Jozef Veľký
funkcia: riaditeľ a. s.

Podpis:

Dňa:


č.: .../200.

PRACOVNÝ ÚRAZ, INÝ PRACOVNÝ ÚRAZ,
CHOROBA Z POVOLANIA, NEBEZPEČNÁ UDALOSŤ A ZÁVAŽNÁ PRIEMYSELNÁ HAVÁRIA

OBSAH A LIST ZMIEN

Kapitola č.:

Názov kapitoly

Zmena č.:

Dátum
zmeny

1.

Úvodné ustanovenia

 

 

1.1

Účel vydania

 

 

1.2

Pojmy

 

 

2.

Registrácia, oznámenie o vzniku a evidencia udalosti a povinnosti s tým súvisiace

 

 

2.1

Registrácia udalosti

 

 

2.2

Oznámenia o vzniku udalosti

 

 

2.3

Evidencia

 

 

3.

Určenie, komu a akým spôsobom sa oznamuje vznik udalosti

 

 

4.

Záverečné ustanovenia

 

 

5.

Príloha

 

 

Upozornenie:Súčasťou každého interného firemného predpisu by mal byť Pripomienkový list a Podpisový hárok. Ich vzory sú uverejnené ako príloha č. 3 a príloha č. 4 vzoru s názvom Zamedzenie vzniku nelegálneho zamestnávania a výkonu nelegálnej práce. Z dôvodu efektívnosti ich priamo vo vzore opakovane neuvádzame.

1. Úvodné ustanovenia

1.1 Účel vydania

Účelom vydania je usmernenie evidencie, registrácie a hlásenia pracovných úrazov, ako aj pri ich zisťovaní a vyšetrovaní v zmysle platných právnych predpisov.

V zmysle § 17 ods. 2 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov je zamestnávateľ povinný vnútorným predpisom určiť, komu a akým spôsobom sa oznamuje vznik udalosti.

1.2 Pojmy

Pracovný úraz
Podľa § 195 ods. 2 Zákonníka práce a podľa zákona o sociálnom poistení pracovným úrazom je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov.

Smrteľný pracovný úraz
Smrteľný pracovný úraz je každý pracovný úraz, ktorý spôsobí smrť ihneď alebo kedykoľvek neskôr, ak nastane smrť podľa lekárskeho posudku následkom tohto pracovného úrazu.

Závažný pracovný úraz
Závažný pracovný úraz je úraz, ak došlo k smrti, ...


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 


 

Nemáte prihlasovacie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


Autor: Ing. Miroslav Podhradský

Prílohy

  • pracovný úraz, choroba z povolania, nebezpečná udalosť a priemyselná havária – vzor / 102 kB
  • príloha č. 1 / 578 kB
  • príloha č. 2 / 25 kB
  • príloha č. 3 / 21 kB
  • príloha č. 4 / 47 kB

Aktuálne verzie

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.