Žiadosť o odškodnenie pracovného úrazu (§ 195 ZP)

Základným predpokladom vzniku pracovnoprávnej zodpovednosti zamestnávateľa za škodu spôsobenú pracovným úrazom alebo chorobou z povolania je existencia pracovnoprávneho vzťahu medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Zodpovednosť za škodu nastupuje odo dňa, ktorý bol určený ako deň nástupu do práce. Zamestnancovi za škodu spôsobenú pracovným úrazom zodpovedá zamestnávateľ, u ktorého je zamestnanec v dobe úrazu v pracovnom pomere.

Dátum publikácie:22. 7. 2005
Dátum aktualizácie:1. 1. 2024
Autor:JUDr. Milan Ľalík
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve
Právny stav od:1. 4. 2002

V ustanovení § 195 ZP je vyjadrený pojem pracovného úrazu.

K odseku 1

Základným predpokladom vzniku pracovnoprávnej zodpovednosti zamestnávateľa za škodu spôsobenú pracovným úrazom alebo chorobou z povolania je existencia pracovnoprávneho vzťahu medzi zamestnancom a zamestnávateľom (pracovný pomer, dohoda o vykonaní práce). Zodpovednosť za škodu nastupuje odo dňa, ktorý bol určený ako deň nástupu do práce (t. j. napr. nie od momentu založenia pracovného pomeru podpísaním pracovnej zmluvy, ale až odo dňa reálneho nástupu do práce, t. j. od momentu vzniku pracovného pomeru). Zamestnancovi za škodu spôsobenú pracovným úrazom zodpovedá zamestnávateľ, u ktorého je zamestnanec v dobe úrazu v pracovnom pomere.

K odseku 2

Legálna definícia ...


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 


 

Nemáte prihlasovacie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


Autor: JUDr. Milan Ľalík


Aktualizoval: JUDr. Martina Tomus Palušková

Prílohy

  • Žiadosť o odškodnenie pracovného úrazu (§ 195 ZP) / 13 kB

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.