Osnova oboznamovania o BOZP a školenia OPP na prevádzke – vzor

Jednou zo základných povinností zamestnávateľa je vykonávať vstupné a opakované oboznamovanie zamestnancov. Táto povinnosť vyplýva zamestnávateľovi z § 7 zákona č. 124/2006 Z. z. Toto oboznamovanie nekončí len „školením“ vykonaným bezpečnostným technikom (BT), ale pokračuje aj na pracovisku tzv. „zaučením“, resp. prevádzkovým oboznamovaním. V rámci tohto prevádzkového oboznamovania je zamestnanec oboznámený s konkrétnymi požiadavkami BOZP a OPP týkajúcimi sa priamo jeho pracoviska. Často je práve toto oboznamovanie pracovníkmi označované za dôležitejšie ako samotné „školenie“ vykonané BT, pretože obsahuje praktické informácie týkajúce sa priamo danej pracovnej činnosti. Správne vypracovaná osnova a samotné správne vykonanie oboznamovania pracovníkov prináša výhody aj zamestnávateľovi, a to v kvalitnom vykonávaní pracovných činností pracovníkmi, resp. v nižšej miere úrazovosti či vyššej úrovni kultúry bezpečnosti na pracovisku a v celej spoločnosti.

OSNOVA OBOZNAMOVANIA O BOZP A ŠKOLENIA OPP NA PREVÁDZKE

1. Oboznámenie s pracoviskom

2. Disciplína

3. Zakázané práce

4. Používanie OOPP (osobné ochranné pracovné prostriedky)

5. Oboznámenie s výrobným procesom

6. Pracovné postupy a inštrukcie

7. Riziká na prevádzke a zdroje pracovných úrazov na prevádzke

8. Pohyb osôb po komunikačných uličkách a spôsob oznámenia úrazu

9. Interné dokumenty

10. Prílohy

Autor: Ing. Marián Faško