Osnova oboznamovania o BOZP a školenia OPP na prevádzke – vzor

Jednou zo základných povinností zamestnávateľa je vykonávať vstupné a opakované oboznamovanie zamestnancov. Táto povinnosť vyplýva zamestnávateľovi z § 7 zákona č. 124/2006 Z. z. Toto oboznamovanie nekončí len „školením“ vykonaným bezpečnostným technikom (BT), ale pokračuje aj na pracovisku tzv. „zaučením“, resp. prevádzkovým oboznamovaním. V rámci tohto prevádzkového oboznamovania je zamestnanec oboznámený s konkrétnymi požiadavkami BOZP a OPP týkajúcimi sa priamo jeho pracoviska. Často je práve toto oboznamovanie pracovníkmi označované za dôležitejšie ako samotné „školenie“ vykonané BT, pretože obsahuje praktické informácie týkajúce sa priamo danej pracovnej činnosti. Správne vypracovaná osnova a samotné správne vykonanie oboznamovania pracovníkov prináša výhody aj zamestnávateľovi, a to v kvalitnom vykonávaní pracovných činností pracovníkmi, resp. v nižšej miere úrazovosti či vyššej úrovni kultúry bezpečnosti na pracovisku a v celej spoločnosti.

OSNOVA OBOZNAMOVANIA O BOZP A ŠKOLENIA OPP

NA PREVÁDZKE:

dopísať prevádzku, resp. oddelenie

OSNOVA

1. Oboznámenie s pracoviskom:

• oboznámenie zamestnanca s pracoviskom, umiestnením hlavných uzáverov energií, sociálne zariadenia, jedáleň, oddychové miestnosti, fajčiarky, dochádzkový systém, (záznamníky dochádzky) najlepšie si prejsť s pracovníkom celú prevádzku osobne,
• hlavný vypínač na riadiacej skrini, centrálne stop tlačidlá, svetlené zábrany,
• umiestnenie tlačidlových hlásičov EPS (elektrickej signalizácie požiaru),
• umiestnenie hasiacich prístrojov a hydrantov,
• oboznámenie so smerom únikových ciest a východov,
• ohlasovanie požiaru, požiarno-evakuačný plán (umiestnený na nástenke),
• podmienky bezpečnej práce na pracovisku – dodržiavať vydané ...