Dátum publikácie:29. 6. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Právny stav od:20. 11. 2021
Osobné ochranné pracovné prostriedky predstavujú jeden zo základných prostriedkov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej len „BOZP“). Ide o prostriedky individuálnej ochrany zamestnancov. Proces výberu, prideľovania a používania osobných ochranných prostriedkov (ďalej len „OOPP“) patrí medzi zásadné rozhodovacie procesy v rámci každodennej činnosti hospodárskych subjektov. Najmä vo výrobnej sfére predstavujú náklady na OOPP nemalú výdavkovú položku. Preto by mal zamestnávateľ obstarávať OOPP na základe dôkladnej analýzy a poznania podmienok a kritérií na ich výber, ale aj nákladov na starostlivosť či životnosť OOPP.
Právny rámec
S cieľom harmonizovať problematiku poskytovania a používania OOPP a zjednotenia legislatívnej úpravy v členských štátoch Európskej únie (ďalej len „EÚ“) bolo prijaté nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/425 z 9. marca 2016 o osobných ochranných prostriedkoch a o zrušení smernice Rady 89/686/EHS (ďalej len „Nariadenie 2016/425“).
Náležitosti a podmienky prideľovania OOPP upravuje smernica Rady EÚ č. 89/656/EHS z 30. novembra 1989 o minimálnych zdravotných a bezpečnostných ...
Súvisiace autorsky spracované rozhodnutie súdu
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
- 395/2006 Z. z. Nariadenie o poskytovaní a používaní ochranných pracovných prostriedkov