Nepoužívanie osobných ochranných pracovných prostriedkov

Zamestnanci – upratovači, ktorým bola vydaná pracovná obuv (certifikovaný výrobok, protišmyková, uzavretá, ortopedická...), ju napriek viacerým upozorneniam nenosia. Zamestnávateľ má od daných zamestnancov podpísané prevzatie, kde svojím podpisom potvrdzujú, že ju budú používať po celú dobu trvania nebezpečenstva. Pomôže, ak im dáme podpísať ďalší doklad o tom, že v prípade pracovného úrazu im nebude uznaný nárok (resp. bude znížený) na plnenie zo strany Sociálnej poisťovne? Malo by to v prípade pracovného úrazu nejaký zmysel pre zamestnávateľa?