Ergonómia vo výrobnej prevádzke

Zlepšovanie pracovných podmienok zamestnancov, zavádzanie nových vedecko-technických poznatkov a znižovanie rizika poškodenia zdravia zamestnancov má každý zamestnávateľ za povinnosť priamo zo zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Medzi elimináciu rizika poškodenia zdravia patrí aj hodnotenie vplyvov pracovného prostredia a procesov na ľudský organizmus. Jedným z týchto hodnotení je aj hodnotenie fyzickej záťaže pracovníkov, inak známe aj pod hodnotením ergonómie pracoviska. Napriek tomu, že táto povinnosť je uvedená v uvedenom zákone a následne vo vyhláške MZ SR č. 542/2007 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred fyzickou záťažou pri práci, psychickou pracovnou záťažou a senzorickou záťažou pri práci, či následne v NV SR č. 281/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri ručnej manipulácii s bremenami, často sa na ňu zabúda. Niekedy však toto jednoduché vyhodnotenie a vykonanie následných nápravných opatrení môže byť dôvodom pre úspech či neúspech ktoréhokoľvek zamestnávateľa.

Pojem ergonómia je možné jednoduchou ľudskou rečou vysvetliť ako proces prispôsobovania pracoviska potrebám ľudského organizmu. Správne ergonomicky nastavené ...