Dátum publikácie:29. 7. 2019
Dátum aktualizácie:1. 12. 2022
Oblasti práva: Správne právo / Zdravotníctvo / Lekári, zdravotnícki zamestnanci
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci; Osobitné pracovné podmienky; Personalistika; Starostlivosť o zamestnancov
Právny stav od:1. 8. 2018
Dňa 1. 8. 2019 nadobudne platnosť vyhláška MZ SR č. 227/2019 Z. z., ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška č. 99/2016 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci v znení neskorších predpisov.
Ako závažnú zmenu vnímame nový odsek 2 § 4.
„Na vnútornom pracovisku, na ktorom dochádza k záťaži teplom, zamestnávateľ vykoná opatrenia na jej odstránenie. Ak záťaž teplom nie je možné odstrániť stavebnými, technickými alebo technologickými opatreniami, zamestnávateľ vykoná ďalšie primerané opatrenia na zníženie nepriaznivého vplyvu záťaže teplom na zdravie zamestnancov podľa odsekov 7 a 9. Dodržiavanie dlhodobo únosného času práce a krátkodobo únosného času práce zabezpečí zamestnávateľ pri prekročení maximálnej prípustnej operatívnej teploty podľa prílohy č. 2 tabuliek č. 1 a 2, ak sú takéto teploty pravidelne prekračované viac ako 50 % dní v roku.“
To znamená, že skracovanie dlhodobo a krátkodobo únosného času práce sa týka zamestnávateľa len vtedy, ak je prekročená maximálna prípustná operatívna teplota na pracovisku viac ako 50 % dní v roku.
Z uvedeného ...
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
- 124/2006 Z. z. Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
- 355/2007 Z. z. Zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia
- 448/2007 Z. z. Podrobnosti o faktoroch práce a pracovného prostredia
- 99/2016 Z. z. Vyhláška o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci
- 227/2019 Z. z. Novela vyhlášky o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies