Prevencia závažných priemyselných havárií – úvod

Z hľadiska legislatívy v oblasti prevencie a havarijného plánovania je potrebné sa bližšie zameriavať na dve základné oblasti. Na prevenciu rizík závažných havárií v súvislosti s nebezpečnými látkami a na obmedzenie následkov týchto havárií na človeka (bezpečnostné a zdravotné aspekty) a životné prostredie (environmentálne aspekty), kde uvádzame aj vzorový príklad zaradenia podniku do príslušnej kategórie podľa zákona. Z hľadiska zabezpečenia prevádzok pracujúcich s nebezpečnými látkami sa do popredia dostávajú mimoriadne udalosti, ktoré môžeme eliminovať správnym postojom prevádzkovateľa v zmysle aktuálne právnych predpisov a ich implementáciou do prevádzok – podnikov.

Prevádzkovateľ

Prevádzkovateľ je:

• právnická osoba alebo fyzická osoba – podnikateľ, ktorá prevádzkuje alebo riadi podnik,
• osoba, na ktorú boli podľa zákona č. 7/2005 Z. z. prevedené ekonomické a rozhodovacie právomoci nad technickým fungovaním podniku.

Povinnosti prevádzkovateľa 

Prevádzkovateľ je povinný zisťovať prítomnosť nebezpečných chemických faktorov (ďalej len „NCHF“) na pracovisku a ak sú prítomné, musí:

• posúdiť akékoľvek riziko vyplývajúce z týchto faktorov, ktoré zahŕňa:

• • identifikáciu nebezpečných vlastností chemických faktorov s uvedením fyzikálnych, fyzikálno-chemických, toxikologických a ďalších významných vlastností chemických faktorov z hľadiska bezpečnosti a ochrany zdravia poskytovanú dodávateľom,
  • úroveň, druh a trvanie expozície chemickým faktorom,
  • podmienky práce súvisiace s chemickými faktormi vrátane ich množstva,
  • najvyššie prípustné expozičné limity (najvyššia prípustná hodnota časovo váženého priemeru koncentrácie chemického faktora vo vzduchu dýchacej zóny zamestnanca vo vzťahu k určenému referenčnému času) alebo biologické medzné hodnoty (limitná hodnota koncentrácie príslušného chemického faktora, jeho metabolitu alebo indikátora účinku v príslušnom biologickom materiáli) a ich dodržanie,
  • závery vykonaného zdravotného dohľadu, ak sú dostupné,
  • charakterizáciu rizika pre zamestnancov s prihliadnutím na osobitné skupiny zamestnancov vrátane uvedenia pracovných činností, ktoré predstavujú zvýšené riziko pre zamestnancov,
  • plán riadenia rizika s uvedením účinnosti vykonaných alebo zamýšľaných preventívnych
    a ochranných opatrení;

• si vyžiadať dodatočné informácie o bezpečnosti a ochrane zdravia potrebné na posúdenie akéhokoľvek rizika od dodávateľov alebo z iných dostupných zdrojov (špecifické posúdenie).

Na základe posúdenia rizika prevádzkovateľ musí vypracovať posudok o riziku, ktorý ...