Dátum publikácie:28. 10. 2024
Oblasti práva: Správne právo / Informácie, informačný systém
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Právny stav od:1. 10. 2024
Riziko, jednoducho povedané, je akákoľvek udalosť, ktorej povaha spočíva:
- v zamestnancoch (napr. nedostatočne kvalifikovaných na danú prácu),
- vo vonkajších udalostiach (napr. živelná pohroma),
- v procese (napr. chýbajúci, nedostatočne popísaný, nedostatočne jasný, nesprávne pochopený),
- v systéme (napr. nedostupnosť, nefunkčnosť),
- v legislatíve.
Táto udalosť môže spôsobiť nedosiahnutie alebo sťaženie dosiahnutia určených firemných cieľov. Súčasne platí, že ak akýkoľvek zavádzaný proces má byť funkčný a pomáhať na ceste k dosiahnutiu cieľa, pri jeho dizajnovaní by mali byť pomenované všetky možné okolnosti (udalosti), ako sa dá proces obísť, kedy nie je dodržaný, resp. je nepochopený alebo nie je správne implementovaný. Takto vie firma dopredu riadiť pomenované riziká a zaviesť účinné kontrolné mechanizmy.
Iba riziká, ktoré vieme identifikovať, pomenovať a eliminovať ...
Súvisiace usmernenia, pokyny, nariadenia
Súvisiace právne predpisy ZZ SR