Umelá inteligencia – nové pracovné pozície vo firmách

Úvod

Pojem umelá inteligencia je v poslednom období často skloňovaný pojem. Či už na akademickej pôde, v súkromných aj štátnych inštitúciách, u odbornej i laickej verejnosti. Je mnoho nadšencov umelej inteligencie, ktorí sledujú najnovšie trendy a novinky z tejto oblasti. Je však potrebné podotknúť, že umelá inteligencia ako taká sa nestretáva len s pozitívnymi ohlasmi. Niektoré subjekty vnímajú príchod umelej inteligencie a jej rozmach negatívne. Toto negatívum spočíva prevažne v obave o nahradenie potreby niektorých pracovných pozícií práve umelou inteligenciou.

Je zrejmé, že umelá inteligencia sa stáva neodmysliteľnou súčasťou interných firemných procesov. Firmy čelia otázke, kto by mal u nich viesť stratégiu a implementáciu umelej inteligencie.

Cieľom tohto odborného článku je priblížiť čitateľom pohľad, že vývoj a prevádzkovanie systémov s prvkom umelej inteligencie síce prinesie na jednej strane elimináciu niektorých pracovných miest, no na druhej strane bude bezpochyby potrebný aj vznik nových pracovných pozícií – špecialistov, ktorí sa budú vo firmách zaoberať umelou inteligenciou. Všeobecne sa odhaduje, že pomer vzniku a zániku pracovných pozícií v súvislosti s rozmachom umelej inteligencie bude nerovnomerný (viac pracovných pozícií určite zanikne ako vznikne). ...