Je potrebný súhlas zamestnanca?

Zamestnankyňa A má na starosti personálnu a mzdovú agendu. Má podpísaný súhlas o ochrane osobných údajov so vstupom a výstupom zamestnancov pri pracovných zmluvách. Zamestnankyňa B vykonáva vyplácanie rôznych bločkov, napr. miezd v hotovosti, úhrady faktúr v hotovosti cez pokladnicu, zálohy zamestnancom na rôzne výdavky. Musí si aj táto zamestnankyňa B prikladať k výdavkovým bločkom súhlas na ochranu osobných údajov k pracovníkom, ktorým vypláca cez pokladnicu rôzne náklady? Je potrebné pri rôznych obchodných zmluvách, napr. za upratovanie, strážnu službu atď., uzatvorených medzi právnickými osobami mať priložený pri zmluve taktiež súhlas o ochrane osobných údajov?

Dátum publikácie:14. 5. 2018
Autor:JUDr. Marcela Macová, PhD.
Právny stav od:25. 5. 2018


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 


 

Nemáte prihlasovacie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


Autor: JUDr. Marcela Macová, PhD.

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.