Spracúvanie osobných údajov – súkromných e-mailových adries zamestnancov

Zamestnávateľ si plní svoje povinnosti na úseku BOZP a PO prostredníctvom externej spoločnosti. Tá chce vykonať BOZP a PO školenie zamestnancov zamestnávateľa online a s týmto účelom žiada od zamestnávateľa e-mailové adresy zamestnancov. Zamestnanci pracovné e-mailové adresy nemajú. Je zamestnávateľ oprávnený poskytnúť súkromné e-mailové adresy svojich zamestnancov externej spoločnosti s cieľom vykonania školení? Je potrebné, aby zamestnanci udelili externej spoločnosti súhlas so spracúvaním ich súkromných e-mailových adries?

Dátum publikácie:23. 9. 2021
Autor:JUDr. Petra Čičkánová
Právny stav od:25. 5. 2018


 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 


 

Nemáte prihlasovacie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


Autor: JUDr. Petra Čičkánová

Súvisiace predpisy EÚ

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace vzory

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.