Dátum publikácie:4. 5. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Právny stav od:1. 1. 2022
Vykonávanie kontroly, či nie je zamestnanec v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu, je jednou z povinností zamestnávateľa. Táto povinnosť zamestnávateľovi vyplýva zo zákona o BOZP č. 124/2006 Z. z., konkrétne z § 9. Z dôvodu rovnakého prístupu k všetkým zamestnancom je dobré, aby mal zamestnávateľ definované jednotné podmienky výkonu takýchto kontrol. Zadefinovanie postupu a podmienok je možné vykonať prostredníctvom vypracovanej, schválenej a vydanej internej smernice ako súčasti dokumentácie BOZP.
Kontrola na prítomnosť alkoholu v dychu
Pracovný manuál
1. Účel
Tento pracovný manuál definuje požiadavky k vykonaniu kontroly na prítomnosť alkoholu v dychu. Určuje postup a periodicitu vykonania kontroly.
2. Rozsah platnosti
Pracovný manuál je záväzný pre všetkých zamestnancov spoločnosti XY a všetkých zamestnancov externých spoločností vykonávajúcich činnosti v priestoroch spoločnosti XY. Všetci pracovníci sú povinní podrobiť sa skúške. Všetci pracovníci oprávnení vykonávať kontrolu (kontrolná skupina) sú povinní dodržiavať náležitosti tohto manuálu a v prípade potreby spolupracovať na jeho aktualizovaní, tak aby bol stále aktuálny a praxi vykonateľný.
3. Pojmy a definície
BOZP – bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Vedúci pracovníci – všetci pracovníci, ktorí majú v popise pracovnej pozície definované akékoľvek riadenie ostatných pracovníkov
...
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR