Kontrola pracovísk – vzor smernice

Prevenčná činnosť je jednou z hlavných úloh zamestnávateľa stanovená zákonom č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. S týmto cieľom je povinný plánovať a vykonávať opatrenia, ktoré sú zamerané na vylúčenie alebo obmedzenie rizika zamestnancov. V praxi je možné povedať, že opatrenia sú efektívne len vtedy, ak sú nielen vykonané, ale aj kontrolované. Preto ak sa na prevenčnú povinnosť zamestnávateľa pozrieme z globálneho hľadiska, je možné konštatovať, že zavádzanie prevenčných opatrení ide ruka v ruke s vykonávaním kontrol pracovísk. A preto je potrebné, aby zamestnávatelia a aj zamestnanci chápali kontrolnú činnosť ako nástroj na zlepšovanie pracovných podmienok zamestnancov a nie ako „bič upletený“ s cieľom trestania. Samozrejme, ak má byť tento nástroj prevencie správne používaný a chápaný, je potrebné, aby bol niekde jeho proces popísaný a jasne stanovený. Ideálnou formou je popísanie tohto procesu v internej smernici zamestnávateľa.

Kontrola pracovísk

Interná smernica

1. Účel

Účelom tejto smernice je vykonávanie kontrol stavu BOZP a OPP, a to prostredníctvom zamestnancov na rôznych stupňoch riadenia spoločnosti XY.

2. Rozsah platnosti

Táto interná smernica je platná pre všetkých zamestnancov spoločnosti XY zaradených do výkonu kontrolnej činnosti.

3. Pojmy a definície

BOZP – bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci

OPP – ochrana pred požiarmi

Vedúci pracovník pracoviska – zamestnanec spoločnosti XY poverený riadením ostatných zamestnancov

Kontrolná činnosť – činnosť zameraná na zistenie stavu pracoviska vrátane strojov, zariadení a budov, vrátane záznamu z kontroly a oboznámenia s výsledkom priameho nadriadeného

Technik BOZP a OPP – odborne spôsobilá osoba na výkon činností spojených s preventívnymi a ochrannými službami ...