Dátum publikácie:20. 2. 2014
Dátum aktualizácie:25. 6. 2020
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Právny stav od:1. 1. 2014
Právny stav do:31. 12. 2014
Súvisiace predpisy
• zákon NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov
(vzor)
| XY, a. s., SPIŠSKÁ NOVÁ VES
| Výtlačok č.:
|
| Správca dokumentu: Bezpečnostnotechnická služba
| Zmena č.:
|
| Vypracoval:
funkcia:
| Podpis:
| Dňa:
|
| Schválil:
funkcia:
| Podpis:
| Dňa:
|
Interný firemný predpis č. .../201.
KONTROLNÁ ČINNOSŤ – ALKOHOL
OBSAH A LIST ZMIEN
| Kapitola č.:
| Názov kapitoly
| Zmena č.
| Dátum
zmeny:
|
| 1.
| Úvodné ustanovenia
|
|
|
| 2.
| Účel vydania
|
|
|
| 3.
| Okruh zamestnancov a osôb oprávnených vykonávať kontrolu – vyšetrenie
|
|
|
| 4.
| Kontrola, spôsob kontroly, lehoty kontroly
|
|
|
| 4.1
| Spôsob kontroly
|
|
|
| 4.2
| Lehoty kontroly
|
|
|
| 5.
| Postihy
|
|
|
| 6.
| Záverečné ustanovenia
|
|
|
| 6.1
| Záväznosť
|
|
|
| 6.2
| Účinnosť
|
|
|
| 7.
| Prílohy
|
|
|
Upozornenie:
Súčasťou každého interného firemného predpisu by mal byť Pripomienkový list a Podpisový hárok. Ich vzory sú uverejnené ako príloha č. 3 a príloha č. 4 vzoru s názvom Zamedzenie vzniku nelegálneho zamestnávania a výkonu nelegálnej práce. Z dôvodu efektívnosti ich priamo vo vzore opakovane neuvádzame.
1. Úvodné ustanovenia
V zmysle § 9 ods. 1 písm. b) zákona NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov (ďalej zákon o BOZP) je zamestnávateľ povinný kontrolovať, či zamestnanec nie je v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu.
V zmysle § 12 ods. 2 písm. k) a písm. l) zákona o BOZP je zamestnanec pri práci povinný nepožívať alkoholické nápoje na pracoviskách zamestnávateľa a v pracovnom čase aj mimo týchto pracovísk, nenastupovať pod ich vplyvom do práce a podrobiť sa vyšetreniu, ktoré vykonáva zamestnávateľ alebo príslušný ...
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies