Dátum publikácie:2. 10. 2008
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Právny stav od:1. 5. 2008
Právny stav do:31. 12. 2013
Súvisiace predpisy
• zákon NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov
(vzor)
XY, a. s., SPIŠSKÁ NOVÁ VES
| Výtlačok č.:
|
Správca dokumentu: Bezpečnostnotechnická služba
| Zmena č.:
|
Vypracoval:
funkcia:
| Podpis:
| Dňa:
|
Schválil:
funkcia:
| Podpis:
| Dňa:
|
Interný firemný predpis č. .../200.
KONTROLNÁ ČINNOSŤ – ALKOHOL
OBSAH A LIST ZMIEN
Kapitola č.:
| Názov kapitoly
| Zmena č.
| Dátum
zmeny:
|
1.
| Úvodné ustanovenia
|
|
|
2.
| Účel vydania
|
|
|
3.
| Okruh zamestnancov a osôb oprávnených vykonávať kontrolu – vyšetrenie
|
|
|
4.
| Kontrola, spôsob kontroly, lehoty kontroly
|
|
|
4.1
| Spôsob kontroly
|
|
|
4.2
| Lehoty kontroly
|
|
|
5.
| Postihy
|
|
|
6.
| Záverečné ustanovenia
|
|
|
6.1
| Záväznosť
|
|
|
6.2
| Účinnosť
|
|
|
7.
| Prílohy
|
|
|
Upozornenie:Súčasťou každého interného firemného predpisu by mal byť Pripomienkový list a Podpisový hárok. Ich vzory sú uverejnené ako príloha č. 3 a príloha č. 4 vzoru s názvom Zamedzenie vzniku nelegálneho zamestnávania a výkonu nelegálnej práce. Z dôvodu efektívnosti ich priamo vo vzore opakovane neuvádzame.
1. Úvodné ustanovenia
V zmysle § 9 ods. 1 písm. b) zákona NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov (ďalej zákon o BOZP) je zamestnávateľ povinný kontrolovať, či zamestnanec nie je v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu.
V zmysle § 12 ods. 2 písm. k) a písm. l) zákona o BOZP je zamestnanec pri práci povinný nepožívať alkoholické nápoje na pracoviskách zamestnávateľa a v pracovnom čase aj mimo týchto pracovísk, nenastupovať pod ich vplyvom do práce a podrobiť sa vyšetreniu, ktoré vykonáva zamestnávateľ alebo príslušný orgán štátnej správy, aby zistil, či zamestnanec nie je pod vplyvom alkoholu.
2. Účel vydania
Účelom vydania smernice na vykonávanie kontrolnej činnosti požívania alkoholických nápojov na pracovisku a nastupovania pod ich vplyvom do práce je:
–určiť okruh zamestnancov zamestnávateľa a iných osôb oprávnených dať zamestnancovi pokyn, aby sa podrobil kontrole – vyšetreniu, aby ...
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies