Ako správne vybrať osobné ochranné pracovné prostriedky

Osobné ochranné pracovné prostriedky predstavujú jeden zo základných prostriedkov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej len „BOZP“). Ide o prostriedky individuálnej ochrany zamestnancov. Proces výberu, prideľovania a používania osobných ochranných prostriedkov (ďalej len „OOPP“) patrí medzi zásadné rozhodovacie procesy v rámci každodennej činnosti hospodárskych subjektov. Najmä vo výrobnej sfére predstavujú náklady na OOPP nemalú výdavkovú položku. Preto by mal zamestnávateľ obstarávať OOPP na základe dôkladnej analýzy a poznania podmienok a kritérií na ich výber, ale aj nákladov na starostlivosť či životnosť OOPP.

Právny rámec

S cieľom harmonizovať problematiku poskytovania a používania OOPP a zjednotenia legislatívnej úpravy v členských štátoch Európskej únie (ďalej len „EÚ“) bolo prijaté nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/425 z 9. marca 2016 o osobných ochranných prostriedkoch a o zrušení smernice Rady 89/686/EHS (ďalej len „Nariadenie 2016/425“).

Náležitosti a podmienky prideľovania OOPP upravuje smernica Rady EÚ č. 89/656/EHS z 30. novembra 1989 o minimálnych zdravotných a bezpečnostných požiadavkách na používanie osobných ochranných prostriedkov pracovníkmi na pracovisku (tretia samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS), ktorá bola implementovaná do slovenskej legislatívy nariadením vlády SR č. 395/2006 Z. z. o minimálnych požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov (ďalej len „Nariadenie č. 395/2006 Z. z.“).

Základným predpisom slovenskej legislatívy upravujúcim povinnosť zamestnávateľa prideľovať zamestnancom OOPP je okrem zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce  zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „Zákon o BOZP“).

Sankcia za porušenie povinnosti poskytnúť zamestnancom potrebné účinné OOPP alebo povinnosti udržiavať ich vo funkčnom stave je upravená v ust. § 19 zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov, pričom zákon klasifikuje tento delikt ako závažné porušenie povinností zamestnávateľa s výškou pokuty v rozmedzí od 1 000 do 200 000 eur.

Právny predpis upravujúci požiadavky na uvádzanie výrobkov – OOPP na trh je zákon č. 56/2018 Z. z. o posudzovaní zhody výrobku, sprístupňovaní určeného výrobku na trhu a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Požiadavky na jednotlivé OOPP sú upravené príslušnými technickými normami, napríklad STN, resp. EN uvedenými v triede 83link na portál noriem SUTN: https://normy.unms.sk/eshop/public/standard_class.aspx.

Kritériá na výber OOPP

Text Nariadenia č. 395/2006 Z. z. dáva v podstate návod, ako správne vybrať zodpovedajúce OOPP. V ust. § 3 Nariadenia č. 395/2006 Z. z. sú uvedené požiadavky, ktoré majú spĺňať OOPP, aby bol účinné a poskytovali pracovníkovi ochranu pred rizikami práce a pracovného prostredia:

• OOPP musia zabezpečovať účinnú ochranu pred nebezpečenstvami existujúcimi či predvídateľnými a samotné nesmú zvyšovať riziko poškodenia zdravia zamestnanca,
• OOPP musia zohľadňovať pracovné podmienky,
• OOPP musia vyhovovať zamestnancovi z hľadiska ergonómie, zdravotného stavu, prípadne telu zamestnanca a súčasne
• OOPP musia byť vždy zdravotne neškodné.

Zoznam kritérií na výber OOPP je exemplárne uvedený v prílohe č. 4 k Nariadeniu č. 395/2006 Z. z., avšak zamestnávateľ si môže stanoviť podľa potreby aj ďalšie kritériá na výber OOPP v závislosti od charakteru prevádzky, používaných technológií, materiálov atď.

Pri výbere OOPP je vhodné riadiť sa aj pokynmi výrobcu, resp. dodávateľa pracovného prostriedku a v neposlednom rade vybraté OOPP by mali vždy korešpondovať s informáciami uvedenými v karte bezpečnostných údajov, informačnom liste alebo inom podobnom dokumente k výrobku alebo surovine.

V celom odbornom texte sa ďalej dozviete:

• Výber OOPP
• Zoznam OOPP
• Poskytovanie OOPP
• Hodnotenie správnosti poskytovaných OOPP
• Dokumentácia o poskytovaní OOPP
• Poznatky z praxe

Autor: Mgr. Ing. Miroslava Žiaková