Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci z domácnosti

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci z domácnosti

(Interná smernica)

I. Účel

Účelom internej smernice Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci z domácnosti (ďalej len „interná smernica“) je v súlade s ust. § 52 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len „Zákonník práce“), zákonom č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o BOZP“) a nariadením vlády Slovenskej republiky č. 276/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri práci so zobrazovacími jednotkami (ďalej len „NV SR č. 276/2006 Z. z.“) stanoviť podmienky a pravidlá na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci so zobrazovacou jednotkou, ktorá je vykonávaná formou domáckej práce a/alebo telepráce (domácka práca a telepráca, ďalej spolu len „práca z domácnosti“).

II. Pôsobnosť

1. Interná smernica je záväzná pre všetkých zamestnancov zamestnávateľa, ktorí s ňou boli oboznámení.
2. Interná smernica sa vzťahuje na zamestnancov, ktorí používajú zariadenie so zobrazovacou jednotkou ako významnú časť svojej práce a v súlade s ust. § 52 Zákonníka práce majú v pracovnej zmluve dohodnutý výkon práce z domácnosti.
3. Interná smernica sa v primeranom rozsahu vzťahuje aj na zamestnancov vykonávajúcich prácu formou home office.

III. Definície pojmov

Na účely internej smernice sa rozumie pod pojmom:

• zamestnávateľ – spoločnosť ABC, s. r. o., Novembrová 10, 010 01 Žilina, IČO: 12 345 678,
• zamestnanec – fyzická osoba, ktorá pre zamestnávateľa vykonáva na základe pracovnoprávneho vzťahu, resp. obdobného pracovného vzťahu závislú prácu,
• domácka práca – práca, ktorá je vykonávaná pravidelne v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo jeho časti z domácnosti zamestnanca,
• telepráca – práca, ktorá je vykonávaná pravidelne v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo jeho časti z domácnosti zamestnanca, ak sa vykonáva s použitím informačných technológií, pri ktorých dochádza pravidelne k elektronickému prenosu dát,
• home office – práca vykonávaná príležitostne alebo za mimoriadnych okolností so súhlasom zamestnávateľa alebo po dohode s ním doma alebo na inom ako zvyčajnom mieste výkonu práce za predpokladu, že to druh práce zamestnanca v zmysle pracovnej zmluvy a/alebo pracovnej náplne umožňuje,
• domácnosť zamestnanca – dohodnuté miesto výkonu práce zamestnanca mimo pracoviska zamestnávateľa,
• pracovisko v domácnosti – miesto v domácnosti, ktoré je určené na výkon práce zamestnanca,
• pracovný prostriedok – stroj, zariadenie, prístroj alebo nástroj, ktorý zamestnanec používa pri práci,
• zobrazovacia jednotka – zariadenie s obrazovkou na znázorňovanie abecedno-číslicových alebo grafických znakov bez ohľadu na použitý spôsob zobrazovania; najmä monitor počítača, displej notebooku a podobne.

Autor: Mgr. Ing. Miroslava Žiaková