Pracovná zdravotná služba

Čo si predstaviť pod termínom pracovná zdravotná služba?

Pracovná zdravotná služba (ďalej len „PZS“) je odborná a poradenská služba, ktorú zamestnávateľ povinne zabezpečuje pre svojich zamestnancov v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci. Jej cieľom je identifikovať, hodnotiť a eliminovať zdravotné riziká vyplývajúce z pracovného prostredia, predchádzať vzniku chorôb z povolania a pracovných úrazov, ako aj udržiavať pracovnú spôsobilosť zamestnancov počas celého ich pracovného života.

Pracovná zdravotná služba spolupracuje s bezpečnostnotechnickou službou, príslušnými organizačnými útvarmi zamestnávateľa a so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.

 

Právny rámec

Základ pre výkon PZS v Slovenskej republike bol pôvodne upravený zákonom č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „Zákon o BOZP“). Zákon o BOZP prevzal požiadavku európskej smernice 89/391/EHSSMERNICA RADY z 12. júna 1989 o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov pri práci (89/391/EHS) zabezpečiť zamestnávateľmi pre zamestnancov ochranné a preventívne služby. V zmysle ust. § 21 Zákona o BOZP sú preventívnymi a ochrannými službami bezpečnostnotechnická služba a pracovná zdravotná služba.

Do júla 2014 boli podmienky pre výkon činnosti PZS špecifikované v samostatnom ustanovení § 26 Zákona o BOZP.  Od 1.8.2014 je však kompletná úprava PZS obsiahnutá v zákone č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „Zákon o verejnom zdraví“), konkrétne v Tretej hlave v ustanoveniach § 30 a nasl. zákona.

Podrobnosti o náplni PZS špecifikuje vyhláška MZ SR č. 208/2014 Z. z. o podrobnostiach o rozsahu a náplni výkonu pracovnej zdravotnej služby, o zložení tímu odborníkov, ktorí ju vykonávajú, a o požiadavkách na ich odbornú spôsobilosť (ďalej len „Vyhláška o náplni a zložení PZS“).

 

Pre koho je PZS povinná?

Povinnosť zabezpečiť PZS sa vzťahuje na každého zamestnávateľa bez ohľadu na počet zamestnancov, odvetvie alebo právnu formu podnikania. To znamená, že povinnosť sa týka rovnako:

• malých a stredných podnikov s jedným zamestnancom,
• veľkých priemyselných prevádzok,
• subjektov verejnej správy (obce, školy, kultúrne inštitúcie, zdravotnícke zariadenia),
• obchodných spoločností poskytujúcich výhradne administratívne služby.

Autor: Mgr. Ing. Miroslava Žiaková, LL.M.