Ako školiť BOZP a PO zamestnancov prakticky

Povinnosť zamestnávateľa oboznamovať zamestnancov (ďalej len vstupné, opakované školenie) je uzákonená v zákone č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov. V oblasti ochrany pred požiarmi túto povinnosť ustanovuje zákon č. 314/2011 Z. z. o ochrane pred požiarmi a obsah a rozsah je uvedený vo vykonávacej vyhláške č. 121/2002 Z. z. o požiarnej prevencii. V uvedenej legislatíve je uvedený obsah a čiastočne aj rozsah jednotlivých školení, ale len čiastočne spôsob vykonania školenia. Z uvedeného dôvodu sú zamestnávateľmi a školiteľmi vykonávané dané školenia najmä v teoretickej rovine, pričom sa na prakticky nadobudnuté vedomosti trochu zabúda.

Ako školiť BOZP a PO zamestnancov prakticky?

Tento článok sa venuje problematike správneho pochopenia školení zamestnancami v oblasti BOZP a PO. Je možné ho chápať ako návod pre zamestnávateľov na to, aby školenia v oblasti BOZP a PO, na ktoré vynakladajú finančné prostriedky, boli pre samotnú činnosť tej-ktorej spoločnosti či organizácie čo najefektívnejšie.

Obsah jednotlivých školení je uvedený priamo v súvisiacej legislatíve. Aj napriek tomu je správne, ak má každá organizácia vopred pred začiatkom výkonu školení vypracovanú osnovu jednotlivých školení. Podľa vyhlášky č. 356/2007 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o ...